El sindicato apunta a que este descenso del empelo sanitario afecta al aumento de las listas de espera. El estudio afirma que el empleo en la sanidad pública valenciana ha caído entre 2012 y 2016, ya que en 2012 se registraba un total de 60.900 personas asalariadas y en 2016 pasaron a ser 54.200 trabajadores.

CC. OO. ha considerado que la disminución del empleo sanitario es consecuencia de las políticas de austeridad impuestas desde el gobierno central, que “afectan a los pacientes en cuanto a las listas de espera”, ya que la espera quirúrgica se sitúa en 107 días de media en la Comunitat Valenciana, 9 más que en el informe de junio del año pasado, aunque en algunas especialidades asciende a 192 días, como es el caso de Cirugía Vascular.

Desde el sindicato ven necesario que la Consejería haga una apuesta clara para potenciar el programa de autoconcierto, además del estudio e implantación de medidas estructurales para la reducción de las listas de espera. CC. OO. explica que la tasa de temporalidad es muy alta en el sector público, y en la comunidad se ha mantenido en el 33,6% entre 2012 y 2016.

Como consecuencia del envejecimiento de la plantilla, el personal fijo se redujo de 40.000 a 35.000 personas en 2016, a lo que se suma que, según el sindicato, "las políticas de personal implementadas en los últimos años para engañar al presupuesto y la excusa de la tasa de reposición no han permitido la cobertura de los puestos por personal fijo".

Entre otros aspectos, el estudio destaca que en España las mujeres pierden empleo fijo y ocupan contrataciones más precarias en el sector sanitario, con una pérdida de empleo en la Sanidad Pública que se centra en las profesionales de entre 45 y 54 años.