El incremento de la plantilla del SAMUR, señala la agencia EFE, se enmarca en un plan de 3 fases diseñado por el Ayuntamiento de Madrid con el objetivo de “responder al déficit estructural y grave desequilibrio entre recursos y necesidades” que existe en este servicio según el delegado de Salud y Seguridad del consistorio.

El Ayuntamiento de Madrid estima recibir en 2019 “los frutos finales” de este proyecto, que tiene en la renovación y aumento de la plantilla del SAMUR uno de sus objetivos principales. El servicio municipal de urgencias y emergencias tiene previsto convocar 84 plazas este año, según ha avanzado Javier Barbero.

Además del incremento de la plantilla del SAMUR, el equipo de Manuela Carmena tiene previsto desarrollar la carrera profesional, implantar nuevos procesos selectivos de personal y potenciar la estructura de gestión, señala el consistorio.