Los investigadores señalan que hay poca evidencia sobre si tener un trabajo de mala calidad es mejor para la salud y el bienestar que permanecer desempleado. Los investigadores examinaron las asociaciones de transición laboral con biomarcadores relacionados con la salud y el estrés crónico entre una cohorte representativa de la población de adultos británicos desempleados.

El objetivo del estudio es examinar la asociación entre la transición laboral y los biomarcadores relacionados con la salud en el trabajo y el estrés crónico. Los investigadores están interesados ??en comparar la salud de aquellos que permanecían desempleados con aquellos que pasaron a un trabajo de mala calidad y examinar si había selección de salud positiva en buenos empleos de calidad.

Este estudio se basa en los datos de Understanding Society, el Reino Unido Household Longitudinal Study, que comenzó en 2009 la contratación de más de 100.000 personas en 40.000 hogares. Los encuestados adultos fueron invitados a participar en una entrevista de evaluación de la salud donde se recogieron una serie de medidas fisiológicas y muestras de sangre.

Una submuestra representativa de 15.591 adultos participó en una evaluación de salud en el trabajo. Entre los participantes, 10.175 dieron una muestra de sangre y tenían datos sobre al menos un biomarcador relacionado con el estrés crónico.

El índice de carga alostostática refleja las consecuencias fisiológicas de la exposición al estrés crónico y se ha utilizado previamente para medir los efectos del estrés en el trabajo. Este índice se basó originalmente en datos de 10 mediciones fisiológicas o físicas a través de los sistemas cardiovascular, metabólico e inmunológico.

Los investigadores usaron 12 biomarcadores medidos (un factor de crecimiento de insulina, tasa de depuración de creatinina y medidas de colesterol, triglicéridos, pulso, presión sanguínea y relación cintura-altura) para construir el índice.