El trabajo titulado Absentismo de las personas con discapacidad en las empresas ha analizado 103 empresas con 177.166 trabajadores (4.375 con discapacidad) de diversos sectores y con representatividad en todas las comunidades autónomas. En términos generales, el estudio refleja que un 57% de los encuestados opina que la discapacidad no influye en una mayor tasa de absentismo, pero todavía hay un 24% de los encuestados que sí relacionan ambos términos.

Por otro lado, este trabajo afirma que durante 2016 se produjeron 555.722 accidentes de trabajo con baja (un 5% más que en el mismo periodo de 2015), de los que 480.051 ocurrieron durante la jornada laboral y 75.671 fueron accidentes in itinere. Además, se notificaron 733.397 accidentes sin baja ocurridos durante el periodo de referencia.

En el apartado de contingencias profesionales (accidentes de trabajo, enfermedad profesional, riesgo por embarazo, etc.) la comparativa es favorable para los profesionales con discapacidad, un 9,8% frente al 12,4% de los trabajadores sin discapacidad. El estudio también destaca que una gran mayoría de las empresas encuestadas (92%) apuesta por medidas de prevención de riesgos laborales.

Por último, los autores del estudio destacan que el informe indica que un 73 % de las empresas ya incluye el análisis y adaptación de los puestos de trabajo o la inclusión de las necesidades de ese colectivo en las medidas de emergencia y evacuación.