La secretaria de Salud Laboral y Medio Ambiente de UGT, Ana García de la Torre, ha explicado que las condiciones de trabajo influyen directamente en el consumo de este tipo de sustancias. La inseguridad laboral y la precariedad generalizada que experimentan los trabajadores en España está generando en unas ocasiones, e incrementando en otras, riesgos que pueden desembocar en problemas relacionados con el uso de estas sustancias en el ámbito laboral.

Ante esta situación, UGT considera que los mecanismos más adecuados de actuación son promover la información entre los trabajadores y aplicar protocolos de intervención y detección de este problema. Por otro lado, el sindicato ha reclamado la derogación de los artículos 52.D y 54.2.f del Estatuto de los Trabajadores con el objetivo de que el alcoholismo y otras adicciones no pueda ser causa directa o indirecta de despido o sanción disciplinaria.